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创建服务创新驱动发展战略“共产党员先锋岗”总结亿迅党总支第四党支部

2016年5月12日来源:中国电信广东亿迅科技有限公司

开展 “共产党员先锋岗”创建活动以来,亿迅党总支第四党支部以先锋岗为主线,带动全体党员,辐射部门员工,掀起创先争优的热潮,在扎实推进部门各项创新业务,巩固和扩大企业互联网转型成果方面,取得了显著成效。现将创建工作总结如下:

一、创建工作开展情况

(一)将推动发展作为创建共产党员先锋岗的直接指向

亿迅党总支第四党支部将创建活动与部门业务发展紧密结合,将“微派领航”业务作为此次“共产党员先锋岗”创建内容。以高质量抓好项目开发,高效率推进项目建设,高水平抓好项目谋划为创建标准,最大限度发挥共产党员先锋岗在技术研发、市场拓展和运营支撑方面的作用,使部门党员干部在项目中当先锋、做表率。创建活动的开展,实现了项目建设与创建岗位的无缝对接,搭建起党建工作为业务发展服务的有效平台,发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。

(二)坚持突出重点,抓住关键环节强力推进创建活动

一是着力树立全新工作理念。

科学发展,理念先行。在创建活动中,我们坚持不懈引导党员干部树立全新工作理念:

1、专注服务,助推微派业务创新;从产品设计、营销到运营,任何一个环节都与业内互联网公司接轨,专注于企业移动信息化服务,打造企业移动互联网入口,构建企业移动应用生态圈,推动微派领航业务创新。

2、以客户为导向进行产品设计:构建以《需求跟踪矩阵》为基础的需求跟进表,时刻跟进最新的客户需求,归纳梳理需求后将投入产品设计。

3、以微方案重点切入目标客户:针对不同行业级客户群体,微派团队制定不同的微方案,重点服务分类客户。

4、以敏捷迭代快速发布产品:以2周一个迭代周期,时刻与客户、市场变化保持同步,快速推进产品设计和开发,小范围试错,利用反馈的数据来进行修正,针对目标客户的需求进行开发,满足客户主要需求,快速占领市场,形成自己的行业壁垒。

5、以消费方式进行体验式推广:通过产品推介会、客户回访、产品展会等不同媒体和渠道,向客户传播新的消费观念和消费方式,培养客户新的消费习惯。

二是注重发挥党员先进典型的引领表率作用。

通过各种会议、宣传报等形式,积极宣传开展争创“共产党员先锋岗”活动的目的、意义、内容和要求,引导广大党员群众理解、支持并积极参与争创活动,努力营造开展活动的良好氛围。在部门内部号召全体党员干部带动部门员工,立足本职岗位,爱岗敬业、甘于奉献,主动增强业务技能,提升服务质量。为确保创建目标的实施和业务发展,我们按照工作职责,划分了产品经理、渠道、合作、策划、接入、研发、运营7个团队,将目标任务细分到各个团队,明确了团队目标和方向。

活动实施以来,各个团队中的党员骨干纷纷发挥了模范带头作用,将工作重心放在推动发展上,带领团队完成工作目标。产品经理团队完成了三大版本,超过100次产品设计,构建了完整的微派领航产品体系;渠道团队完成了广东全省各地市超过100场产品推介会;合作团队引入60多款应用,能力超过5个,各类资源超过20家;策划团队完成3大版本迭代设计,活动UI设计超过100个,微派领航品牌设计3次;SI接入团队完成60多款应用接入;研发团队完成3大主版本,超过50个的小版本迭代;运营团队在互联网等各类媒体搭建了“微派领航”品牌,举办了超过100个的各类活动以活跃用户。

“微派领航”是公司的创新产品,没有成功经验借鉴,项目团队全体成员在党员骨干的带领下,脚踏实地、真抓实干,将“三严三实”的精神融入业务发展中,克服了各种困难,让“微派领航”从诞生到一步步发展壮大稳步前行。国企中的“二次创业”,尽管有公司大力支持,但党员干部们丝毫没有懈怠,严格以“创业团队”标准要求自己,创造了与嘀嘀打车、唯品会、中粮集团、有米广告等公司进行创新性跨界合作,资源优势互补的“跨界合作”亮点。

二、创建工作心得体会

(一)积极意义:创建效果明显,继续推动“创建服务驱动发展战略”

经过一年的创岗活动,微派团队无论从精神面貌和业务发展等方面都发生了翻天覆地的变化。创岗前,微派团队按照部门规划执行任务,认真完成各项分配的工作;业务发展按部就班地完成。创岗后,党员干部首先起模范带头作用,带着群众一起为微派领航群策群力,“谋发展,共命运”:微信营销、事件营销、与互联网公司资源互换等创新模式都陆陆续续落地,取得不俗的成绩,如与嘀嘀打车、中粮集团、唯品会等公司的跨界合作,双方共同互惠互利发展。

“三严三实”是推进工作开展的“助推器”。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论,为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。当前,微派领航虽然取得了一些成绩,但发展任务艰巨繁重,必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上,以优良作风提振精神状态,继续推动“创建服务驱动发展战略”,抓紧每一天、干好每个月,抢抓新机遇、谋求新发展。

(二)不足之处:缺乏长期有效机制,持续性较弱

整个创建活动是由中央、省、市等一级级精神宣贯下来,按照规范流程进行。若过完创建活动考核期,该活动很难延续下去。与此同时,创建工作缺乏主动性,认识不够深入。希望今后工作中能构建创建工作的长效机制,好项目一直持续下去,让更多的党员群众参与进来,真正将“三严三实”到工作实处。